// Stel­len­an­zei­ge

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Die Unter­neh­men der APL-Grup­pe erbrin­gen eine Viel­zahl unter­schied­li­cher Entwick­lungs­dienst­leis­tun­gen für einen Kunden­kreis renom­mier­ter Unter­neh­men der Automobil‑, Luft­fahrt- und Mine­ral­öl­in­dus­trie. Unse­re Kern­kom­pe­ten­zen konzen­trie­ren sich auf das brei­te Spek­trum von Engi­nee­ring-Dienst­leis­tun­gen und der Prüf­stand­s­er­pro­bung neues­ter Antriebs­tech­no­lo­gien. Mit moderns­ter Prüf­stands­aus­rüs­tung, inno­va­ti­ven Mess­tech­ni­ken und neuar­ti­gen Entwick­lungs­tools gestal­ten unse­re hoch quali­fi­zier­ten Mitar­bei­ter­teams die Prozes­se zur Entwick­lung der Antrie­be der Zukunft.

Für unse­ren Stand­ort Land­au suchen wir ab sofort für den Bereich Perso­nal­ent­wick­lung einen

Perso­nal­re­fe­ren­ten (m/w/d)
Job-ID: 330189

Aufga­ben:

• Inhalt­li­cher Ausbau des Aufga­ben­be­reichs Perso­nal­ent­wick­lung für die Unternehmensgruppe
• Fach­li­che Verant­wor­tung für den gesam­ten Aufga­ben­be­reich inkl. der Berufsausbildung
• Fach­li­che Führung der Mitar­bei­ter des Bereichs
• Opti­mie­rung und Sicher­stel­lung der Prozes­se, akti­ve Mitar­beit in Projekten
• Konzep­ti­on und Durch­füh­rung von Maßnah­men zur Führungs­kräf­te und Mitarbeiterentwicklung
• Weiter­ent­wick­lung moder­ner Instru­men­te im Kontext der Personalentwicklung

Profil:

• Studi­en­ab­schluss oder vergleich­ba­re Weiter­bil­dung aus den Berei­chen Betriebs­päd­ago­gik / Betriebs­wirt­schaft mit Schwer­punkt Personal
• Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung im Bereich Personalentwicklung
• Erste fach­li­che Führungs­er­fah­run­gen wären wünschenswert
• Hohe Leis­tungs­be­reit­schaft, Kommu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und souve­rä­nes Auftreten
• Sehr gute MS Office Kennt­nis­se, hohe Affi­ni­tät für moder­ne IT Syste­me, Medi­en und Kommunikationsplattformen